Elementos de la Copetitividad

Para desarrollar, fomentar y mantener la competitividad en la organización es una importante estrategia para el logro de los objetivos de la organización. Por ello, es importante fomentar, desarrollar y mantener, en la organización como un todo, como en cada uno de los empleados.
Aqui algunos elementos:
1. Flexibilidad y adaptación a los cambios
2. Reflexión y análisis
3. Ruptura de paradigmas
4. Cambio e Innovación
5. Proactividad
6. Reestructuración, reorganización y rediseño
7 . Evaluación y revisión periódica de estrategias, procesos, sistemas.
8. Control, evaluación y retroalimentación en todos los niveles
9. Capacidad de aprendizaje
10. Orientación a resultados
11. Integración de pensamiento–acción
12. Valores compartidos
13. Comunicación abierta y fluida
14. Intercambio de información
15. Visión global
16. Trabajo en equipo
17Enpowerment
18Liderazgo efectivo
19. Oportunidades de desarrollo
20. Fomento y desarrollo de competencias, entendidas como el grupo de conductas que abarcan el conocimiento, habilidades, aptitudes, actitudes, motivos y características de personalidad que influyen directamente en el rendimiento de un empleado, logrando un desempeño sobresaliente o efectivo.