
Redacción: Una persona o un grupo muy reducido sistematiza y presenta de forma ordenada la información generada.
Comunicación: Revisar, analizar críticamente y recoger opiniones comunicar a todos los niveles y explicar detalles.
1.- Presentación, introducción.
Presentación: máximo responsable de la organización
Introducción: breve resumen de los principales elementos del plan.
2.- Misión, Visión
Misión- Visión: enunciar la misión, visión y valores o principios que guían a la organización
3.- Análisis situación actual
Análisis:
•Breve historia de la organización.
•Estructura organizativa.
•Evolución del entorno y del sector específico en el que estamos.
•Principales usuarios de los productos-servicios.
4.- Diagnóstico:
•Identificar oportunidades y amenazas.
•Identificar fortalezas y debilidades.
•Identificar los puntos críticos en cada una de las áreas.
5.- Prioridades estratégicas.
Estructura general de objetivos y determinación de los objetivos estratégicos. Principales estrategias para el logro de objetivos y criterios para su priorización.
6.-Plan de acción, plan operativo.
•Proyectos de cambio y resultados esperados.
•Cronograma general de implantación.
•Recursos destinados.
•Estructura organizativa. Responsables.
•Sistema de seguimiento y evaluación.
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